百人齐聚拜师恩,山河智能“传帮带”人才培养模式为公司发展积蓄力量

9月7日,山河智能在工业城山河大道召开2021年拜师大会。作为山河智能人才培养模式之一,师徒“传帮带”将充分发挥公司深厚的技术底蕴及人才优势,为公司发展注入新生力量。

山河智能董事长、首席专家何清华,总经理付向东,副总经理黄志雄,高级顾问易宇欣,党委书记吴文伟,工会主席张爱民,各用人部门领导及60对师徒近150人参会。

△拜师大会现场大合影

△拜师大会现场大合影

何清华在拜师大会现场勉励大家道,“‘工匠精神’是我们公司得以高速发展的精神支柱,老员工将经验与知识教授给新员工的同时,也要将这股精神给传承下去。‘师带徒’不仅能让徒弟在学习中吸取养分,获取知识,快速进步,少走弯路,而且能让师傅在带徒弟的过程中,不断审视自身,获得新的启发、新的思路。公司已经为大家搭建了一个很好的技能传承平台,希望各个部门把握这个平台,培养出厚实的人才梯队。”

△山河智能董事长、首席专家何清华现场讲话

△山河智能董事长、首席专家何清华现场讲话

“从2018年开始,公司共组织师徒结对子406对,传帮带了一大批研发、制造、营销售后等岗位的青年英才。今年上半年培养成果丰硕,共有65位徒弟正式出师,为公司发展注入了人才力量。”山河智能人力资源总监肖伟总结了公司近年来的师带徒成果和意义。

△徒弟向导师鞠躬、敬茶

△徒弟向导师鞠躬、敬茶

“一拜:师道尊崇,利人利德,起;再拜……”一杯拜师茶,一句授业语,一生师徒情。60对师徒,在公司领导的见证下,共同完成了意义深远的拜师仪式。

弦耕不辍,薪火相传。“师带徒”即是传承中华文化,也是新老员工互帮互助、技能相传的有效形式。山河智能师徒“传帮带”人才培养模式,也将为公司实现“两年两百亿,五年再翻番,挺进二十强”的战略目标提供源源不断的人才力量支持。

大会现场更多精彩

△董事长何清华为师徒代表颁发“技能火炬”、“公司司旗”

△董事长何清华为师徒代表颁发“技能火炬”、“公司司旗”

△公司总经理付向东为师徒代表颁发“集体聘书”

△公司总经理付向东为师徒代表颁发“集体聘书”

 △公司领导为各部门颁发“师带徒”导师津贴

 △公司领导为各部门颁发“师带徒”导师津贴

△公司领导为各部门颁发“师带徒”导师津贴

△公司领导为各部门颁发“师带徒”导师津贴

△公司领导为各部门颁发“师带徒”导师津贴

(来源于山河智能装备)

责任编辑:Zeshuai

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